U kolovozu ove godine, svi zaposlenici tvrtke su otišli na dvodnevni izlet u Chenzhou, provincija Hunan. Na slici su zaposlenici sudjelovali u večeri i raftingu.
Šarene kolektivne aktivnosti osoblja stvaraju izvrsnu atmosferu korporativne kulture.
Surađujte sa zaposlenicima na izgradnji i dijeljenju te težite zajedničkoj dobrobiti.
Među aktivnostima team buildinga na otvorenom, rafting je vrlo popularna aktivnost. Rafting se odnosi na vrstu sportske aktivnosti plovidbe i spuštanja niz široke rijeke, jezera i oceane. Preuzet je iz prirode i ujedno je vrlo izazovan. Tijekom procesa raftinga, članovi tima moraju blisko surađivati kako bi veslali i izvršavali zadatke, što ne samo da potiče bliži odnos suradnje među zaposlenicima, već i poboljšava njihovu fizičku spremnost i hrabrost. Prije rafting aktivnosti, organizator mora unaprijed napraviti potrebne pripreme, uključujući praćenje i procjenu vremena, protoka vode i drugih uvjeta, određivanje broja timova, broja čamaca, rute raftinga i tako dalje. Osim toga, organizator također mora opremiti svakog člana potrebnom sigurnosnom opremom te provesti vježbe i objašnjenja za moguće hitne slučajeve u budućnosti kako bi se osigurala sigurnost tijekom procesa raftinga. U procesu sudjelovanja u raftingu, članovi tima moraju pridavati veliku važnost sigurnosti, a istovremeno moraju međusobno surađivati, koordinirati korištenje čamaca za veslanje u valovima, održavati razmak između članova tima i izbjegavati udarce i sudare. Tijekom raftinga, članovi tima moraju osjetiti snagu i ljepotu prirode, a istovremeno naučiti kako se s njom slagati. Kroz rafting aktivnosti, zaposlenici mogu doći do različitih rijeka i jezera. Dok uživaju u ljepoti prirode, to im može pomoći da ublaže psihički pritisak, opuste tijelo i um, promiču timsku koheziju i uspostave bliže veze. Sve u svemu, rafting u aktivnostima izgradnje tima na otvorenom nesumnjivo je vrlo zanimljiva, izazovna i korisna aktivnost. Kroz žestoku konkurenciju i blisku suradnju, zaposlenici ne samo da mogu poboljšati svoju fizičku kondiciju, već i poboljšati svoje osobne vještine i timski duh. Prilikom odabira aktivnosti izgradnje tima na otvorenom, poduzeća bi trebala odabrati najprikladnije aktivnosti prema svojim stvarnim potrebama i karakteristikama zaposlenika, kako bi potaknula inspiraciju i entuzijazam zaposlenika.
Vrijeme objave: 01.06.2023.
