Naša tvrtka pridržava se provedbe upravljanja poštovanjem osobnosti i nastoji njegovati talente kadrovske politike, tvrtka će imati odgovarajući mehanizam poticaja svake godine, svakog kvartala, svakog mjeseca.
Održivo upravljanje, kontinuirana inovacija, buduća tehnološka granica, za kupce, za zaposlenike, za društvo u stvaranju vrijednosti.
Na slici je prikazana nagrada naše tvrtke za istaknute zaposlenike u prvom polugodištu 14.11.2022.
Prvi izvrsni zaposlenik koji je osvojio nagradu je izvrsni marketing menadžer naše tvrtke.U marketinškom smislu pokazao je izvanredne talente, što je uvelike povećalo prodaju tvrtke.Njegova tržišna prognoza usmjerena prema budućnosti i precizno istraživanje tržišta osvojili su tržišne prilike u tržišnoj utakmici, omogućujući nam da uvijek zauzimamo vodeću poziciju u konkurenciji.Drugi nagrađeni izvanredni zaposlenik je naš izvanredni inženjer za istraživanje i razvoj.Ima hrabrosti preuzeti odgovornost, fokusiran je na istraživanje, stalno unapređuje razinu tehnoloških inovacija i daje mnoge ideje i prijedloge za dizajn novog proizvoda tvrtke.Njegovi stalni pokušaji u raznim eksperimentima i testovima dokazali su nam njegovu tehničku sposobnost i hrabrost.
Posljednji istaknuti zaposlenik koji je osvojio nagradu je učinkoviti administrator naše tvrtke.
Marljiv je i razborit u svakodnevnom radu, ima izražen osjećaj odgovornosti i samodiscipline, te stalno promiče unapređenje upravljanja tvrtkom.Njegova profesionalna odgovornost i učinkovit radni odnos očiti su znakovi rada menadžmenta naše tvrtke.Nagrađivani zaposlenici, vaši radni rezultati i iskrena predanost važna su podrška održivom razvoju tvrtke.Ovdje vam iskreno zahvaljujemo na vašem velikom trudu i doprinosu tvrtki.Nadamo se da ova nagrada nije samo priznanje i ohrabrenje za vas osobno, već i pokretačka snaga koja će vas inspirirati da dalje razvijate svoje snage i stvarate učinak.Na kraju, još jednom uputimo topli pljesak nagrađenim zaposlenicima i čestitamo im na ustrajnom trudu i velikim uspjesima!Također se nadam da i drugi zaposlenici mogu učiti od njih i kontinuirano unapređivati svoje sposobnosti i kvalitete, kako bi naša tvrtka mogla postići briljantnije rezultate!
Vrijeme objave: 1. lipnja 2023
