Naša tvrtka se pridržava provedbe upravljanja poštovanjem prema osobnosti i nastoji njegovati talente kroz kadrovsku politiku, a tvrtka će imati odgovarajući mehanizam poticaja svake godine, svakog tromjesečja, svakog mjeseca.
Održivo upravljanje, kontinuirane inovacije, buduće tehnološke granice, za kupce, za zaposlenike, za društvo kako bi se stvorila vrijednost.
Slika prikazuje nagradu naše tvrtke za izvanredne zaposlenike u prvoj polovici godine 14. studenog 2022.
Prvi izvrstan zaposlenik koji je osvojio nagradu je izvrstan voditelj marketinga naše tvrtke. Što se tiče marketinga, pokazao je izvanredne talente, što je uvelike povećalo prodaju tvrtke. Njegove napredne tržišne prognoze i pedantno istraživanje tržišta osvojili su tržišne prilike u tržišnoj konkurenciji, omogućujući nam da uvijek zauzimamo vodeću poziciju u konkurenciji. Drugi nagrađeni izvanredni zaposlenik je naš izvanredni inženjer za istraživanje i razvoj. Ima hrabrosti preuzeti odgovornost, fokusira se na istraživanje, stalno poboljšava razinu tehnoloških inovacija te daje mnoge ideje i prijedloge za dizajn novih proizvoda tvrtke. Njegovi stalni pokušaji u raznim eksperimentima i testovima dokazali su nam njegove tehničke sposobnosti i hrabrost.
Posljednji izvanredni zaposlenik koji je osvojio nagradu je učinkovit administrator naše tvrtke.
U svom svakodnevnom radu marljiv je i razborit, ima snažan osjećaj odgovornosti i samodiscipline te neprestano potiče poboljšanje upravljanja tvrtkom. Njegova profesionalna odgovornost i učinkovit radni stav očiti su znakovi upravljačkog rada naše tvrtke. Nagrađivani zaposlenici, vaši radni rezultati i iskrena predanost važna su podrška održivom razvoju tvrtke. Ovdje vam se iskreno zahvaljujemo na vašem velikom trudu i doprinosu tvrtki. Nadamo se da ova nagrada nije samo priznanje i poticaj za vas osobno, već i pokretačka snaga koja će vas inspirirati da dalje razvijate svoje snage i stvarate performanse. Na kraju, dopustite nam da još jednom toplo zapljeskamo nagrađenim zaposlenicima i čestitamo im na upornom trudu i velikim postignućima! Također se nadam da će i drugi zaposlenici moći učiti od njih i kontinuirano poboljšavati svoje sposobnosti i kvalitete, kako bi naša tvrtka mogla postići još briljantnije rezultate!
Vrijeme objave: 01.06.2023.
